Bütünsel performans Yönetim Sistemi nedir,
Neler yapılması gerekir,
Performans değerlendirme nedir niçin yapılır
Ön çalışma nedir nasıl yapılır neleri içerir,
Yetkinlik bazlı değerlendirme nedir nasıl yapılır,
Hedef Bazlı değerlendirme nedir nasıl yapılır,
Hedef ve Yetkinlik Birlikte Perf. Değerlendirme nasıl yapılır,
Çoklu Değerlendiricili [180 - 360 Derece] Performans değerlendirme nasıl yapılır,
Performans değerlendirme soruları nasıl hazırlanır,
[ Örnek kullanabileceğiniz yaklaşık 200 adet soru ]
Yetkinlikler [ Örnek yetkinlikler,]
Yetkinlik bazlı performans değerlendirme soruları nasıl hazırlanır,
Performans değerlendirme ağırlıklandırması nedir nasıl yapılır.
Çok Detaylı Uygulayabileceğiniz çalışan memnuniyet anketi
Performans değerlendirme yaklaşım anketi,
İşçi, memur, Yönetici için ayrı ayrı örnek değerlendirme formları
İşçi, memur- Orta kademe- Müdürler için ayrı ayrı performans Eğitim slâytları,
Tasarlanabilir performans
Tasarlanabilir Performans Değerlendirme nedir,
Hangi durumlarda nasıl uygulanır
Ekip Çalışması
Ekip Çalışması ve Problem çözme
Problem çözme aşamaları,